출산육아기 고용안정장려금 신청방법 및 지원대상, 선정기준

출산육아기 고용안정장려금은 사업주가 출산을 하고 휴가를 떠났거나, 유산 및 사산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 허용한 각 사업주에 대해서 장려금과 대체인력에 대한 인건비 등을 지원하는 제도입니다.

이 제도를 통해, 대체인력을 고용한 우선지원대상기업 사업주에게 부담경감을 덜어주는 복지제도입니다.오늘은 지원 대상 및 신청방법에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

출산육아기 고용안정장려금 신청방법

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지원대상

• 출산육아기 고용안정장려금의 지원대상은 근로자에게 육아휴직 혹은 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하였거나, 출산전후휴가, 유산 및 사산 휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 30일 이상 부여(허용)하고 대체인력을 고용한 우선지원대상기업에 대한 사업주를 먼저 지원하게 됩니다.

출산육아기 고용안정장려금의 지원대상

선정기준

• [고용보험법 시행령]제29조에 따른 출산육아기 고용안정장려금의 지급요건을 충족한 경우에 지원하게됩니다.

서비스 내용

■ 출산육아기 고용안정장려금(육아휴직 지원금)지원내용

• 지원대상:근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업의 사업주
• 지원금액:해당 근로자 1명당 월30만원 지원(만 12개월 이내 자녀 대상 3개월 이상 육아휴직을 연속하여 허용한 사업주에게는 첫 3개월에 대해서 월 200만원을 지급하게됩니다

 

 

 

 

출산육아기 고용안정장려금(육아휴직 지원금)지원내용

 

■출산육아기 고용안정장려금(육아기 근로시간 단축 지원금)지원내용

• 지원대상:근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용해준 우선지원대상기업의 사업주
• 지원금액:해당 근로자 1명당 월 30만원씩 지급(육아기 근로시간 단축을 한 번도 사용하지 않은 사업장의 사업주가 최초 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우,세 번째 허용 사례까지 월 10만원씩을 추가로 지급)

■출산육아기 고용안정장려금(대체인력 지원금)지원내용

• 지원대상:근로자에게 출산전후휴가,유산 및 사산 휴가 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하였거나, 허용하고 대체인력을 고용한 우선지원대상기업 사업주
• 지원금액:해당 근로자 1인당 월 80만원지급(인수인계기간에는 월 120만원지급)

신청방법

• 관할 고용센터에 직접 방문 신청 및 고용24 홈페이지에서 온라인 신청을 진행합니다

 

 

 

 

관할 고용센터에 직접 방문 신청 및 고용24 홈페이지에서 온라인 신청

추가적인 정보

• 전화문의: 고용노동부 고객상담센터 1350

추가적인 정보

서식 및 자료

• [고용안정장려금] 지급 신청서 다운로드(hwp파일)

◆지급 신청서 다운로드 바로가기◆

 

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